| |
 |
|
|
|
|
|
gestiune personal salarizare |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Caracteristici generale |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
BANI este un Sistem Integrat de Gestiune Personal Salarizare, creat cu scopul declarat de a usura activitatea oricarei societati comerciale, indiferent de numarul de salariati sau de forma de angajare a acestora. Sistemul BANI este destinat gestiunii personalului si calculului salariilor.
Programul permite actualizarea grilelor de impozitare si pentru deduceri personale, a cotelor specifice de impunere (atat pentru obligatiile angajatului cat si pentru cele ale angajatorului).
Calculul salariilor se poate face distinct pentru contracte cu durata nedeterminata (in acord/ pe ora/ pe zile/ pontaj/ tarifar), precum si pentru contracte cu timpi partiali.
De asemenea, programul permite calculul sporurilor permanente si nepermanente. Se pot gestiona concediile medicale (mecanism automat de calcul), Primele acordate, CAR-urile, Avansurile acordate.
Sunt posibile listarea fluturasilor, a statelor de plata in forma dorita de utilizator si a centralizatoarelor de note contabile.
Programul calculeaza automat datoriile personalului si ale unitatii catre bugetul de stat si permite emiterea situatiilor specifice atat pe suport magnetic, cat si tiparit (FF1, FF2; A11, A12; A1,A2; etc).
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ce e nou in versiunea 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
-
o interfata mai ergonomica cu mai multe optiuni;
-
posibilitatea de a configura direct in aplicatie cotele de impunere pentru declaratiile la bugetul de stat;
-
exportul tuturor listelor in format pdf (pentru a facilita trimiterea acestora pe email);
-
un nou mecanism de tiparire al statelor de plata pentru a putea acoperi cerintele formulate in ordinul 3512/2008 privind documentele financiar contabile.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Avantajele utilizarii sistemului BANI |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Generator propriu de rapoarte |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HELP contextual incorporat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gestioneaza un numar nelimitat de societati si salariati |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Asigura emiterea statelor de plata, fluturasilor si centralizatoarelor |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Genereaza si exporta toate declaratiile in format electronic |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
100% in conformitate cu legislatia financiar contabila in vigoare |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sistemul functioneaza cu succes sub orice versiune Windows |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Facil, scalabil, configurabil ! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Permite o introducere facila a contractelor de munca si calcul rapid a situatiilor lunare. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Se pot personaliza la comanda, cu modificari in scopul adaptarii la modul de organizare al beneficiarului final. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Se asigura GRATUIT consultanta de specialitate la implementarea sistemelor la sediul beneficiarului. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Actualizarile functionale si legislative GRATUITE in primele opt luni de la achizitionare. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 variante de sistem in functie de numarul de salariatilor, altfel platiti exact ce aveti nevoie si nu mai mult. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Cel mai bun raport calitate - pret ! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Functionalitati (module componente) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Definire personal |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In cadrul acestui modul se vor defini toti angajatii companiei (fie permanenti fie cu contracte partiale), impreuna cu o serie de date specifice ce vor fi utilizate in calculul lunar al salariilor.
Definirea personalului se va face o singura data (la initializarea sistemului).
Informatiile ce pot fi definite aici sunt: date personale, informatiile din contractul de munca, deduceri lunare in functie de persoanele aflate in intretinere, regularizari, sporuri acordate, garantii si date pentru generarea declaratiei ITM.
In acest modul se definesc si centralizatoarele de note contabile, se stabilesc procentele pentru calculul obligatiilor la stat, se genereaza automat pontajul pe fiecare salariat in parte in functie de zilele lucrate si se genereaza fisele fiscale.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Avansuri acordate |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Modulul gestioneaza toate avansurile acordate salariatilor in luna curenta si le transfera automat in modulul Calcul salarii. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Concedii medicale |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In acest modul se inregistreaza certificatele de concedii medicale, cu toate informatiile impuse de lege: tip concediu, procent, serie si numar certificat medical, cod indemnizatie, casa de sanatate, perioada, zile suportate de firma, tarif zilnic, venit baza de calcul, etc. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Prime, retineri |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Modulul gestioneaza toate primele / CAR-urile acordate / retinute salariatilor in luna curenta si le transfera automat in modulul Calcul salarii pentru stabilirea restului de plata. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Calcul salarii |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sistemul preia automat toti salariatii activi, preia retinerile/primele (daca este cazul) definite in celelalte module si calculeaza automat retinerile catre Bugetul de stat si restul de plata.
Sunt definite mai multe liste de print pentru Fluturasi, din care fiecare utilizator o poate alege pe cea potrivita.
Se listeaza statul de plata si centralizatorul de note contabile care va fi preluat automat in modulul Balanta contabila a sistemului PLATPHORMA.
Toate situatiile se pot obtine si in functie de sectiile in care sunt repartizati salariatii in cadrul firmei.
Sistemul exporta automat toate declaratiile catre BASS, ITM, FNUASS, CAS si SOMAJ.
Pentru firmele cu numar mare de angajati programul exporta lista cu platile salariale pe CARD catre banca operatoare.
Sistemul gestioneaza automat si acordarea tichetelor de masa pentru salariatii firmei. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Preturile sistemului BANI 2010 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Versiune |
Nr.
Maxim de
salariati |
Pret
varianta de baza
Server |
Impreuna cu
PLATPHORMA |
Licenta client |
Up-date
anual
Server |
Up-date
anual
Client |
BANI
2009
SMALL |
10 |
200
EURO |
100
EURO |
- |
50
EURO |
- |
BANI
2009
STANDARD |
40 |
300
EURO |
200 EURO |
150
EURO |
80
EURO |
50
EURO |
BANI
2009
EXPERT |
Nelimitat |
500
EURO |
400
EURO |
200
EURO |
200
EURO |
100
EURO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pretul nu include TVA si se calculeaza la
cursul BNR din ziua achitarii produsului. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
In acest pret sunt incluse:
- kit
ul de instalare al sistemului;
- instalarea
sistemului pe echipamentul D-vs;
- licenta
BANI 2010.
|
|
|
|
|
